Recherche d'emploi et employabilité En quête d'un emploi ? Voici quatre questions à vous poser

Êtes-vous actuellement à la recherche d'un emploi ? Ou envisagez-vous un changement de carrière ? Il existe un vaste marché du travail qui pourrait tirer parti de vos talents uniques. Vous devez juste vous assurer que vous vous accordez l'opportunité de briller.

Commencez par déterminer clairement quel type de travail vous convient en vous posant les quatre questions suivantes :

1. Quels sont mes centres d'intérêt et mes compétences ?

Il est nécessaire de savoir ce que vous vous plaisez à faire et ce pour quoi vous êtes doué·e avant de vous lancer dans la recherche d'un emploi. Cela vous aidera à vous orienter vers des emplois dans lesquels vous pourrez vous épanouir.

2. Quel est mon objectif de carrière ?

Votre objectif de carrière doit préciser clairement ce que vous essayez d'accomplir à ce stade de votre vie. C'est l'une des étapes que vous suivez pour vous rapprocher de vos objectifs professionnels majeurs. Par exemple, votre objectif pourrait être de saisir les opportunités de croissance en gestion administrative dans le secteur des services financiers. Non seulement il est important pour vous de le savoir à titre personnel, mais les employeurs potentiels voudront également en savoir plus sur vos projets de carrière.

3. Quelles sont mes forces et mes faiblesses ?

Une fois que vous avez identifié votre objectif de carrière, il est temps de réfléchir. Dressez une liste de toutes vos forces et faiblesses. Il est primordial que vous soyez très honnête avec vous-même afin de pouvoir planifier comment vous appuyer sur vos forces et surmonter vos faiblesses. Si vous avez du mal à le faire, consultez un ami ou un collègue en qui vous avez confiance. Il se peut que vous découvriez que vous n'aviez pas conscience de certaines de vos forces, ou qu'il vous offre son soutien pour venir à bout de vos faiblesses.

4. Existe-t-il des failles dans mes compétences/qualifications que je devrais combler ?

Après avoir mis en lumière vos centres d'intérêt, vos compétences, votre objectif de carrière, vos forces et vos faiblesses, vous pouvez plus facilement identifier les compétences et les qualifications que vous devez développer. Classez-les d'abord par ordre de priorité, puis établissez un plan à court et à long terme pour vous perfectionner.

Si vous êtes en mesure de répondre à ces quatre questions, alors bravo ! Une grande partie du travail difficile a déjà été effectuée, et vous pouvez maintenant commencer à travailler sur votre plan de carrière. Gardez à l'esprit que planifier activement votre carrière est la clé pour passer du statut de demandeur d'emploi à celui de candidat retenu !

Gardez simplement à l'esprit que la croissance est un processus graduel, et tâchez de ne pas vous surcharger en essayant de tout apprendre du même coup. - Extrait du cours Décrocher un emploi !

Nous vous encourageons vivement à parachever votre formation en suivant l'ensemble des cours recommandés. Veuillez noter que certains cours sont actuellement disponibles uniquement en version anglaise.

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